Formation prévention des risques liés au travail en hauteur

• Ils seront médicalement aptes aux travaux en hauteur.

A l’issue de ce cycle formation, les stagiaires seront en mesure de :
• Prendre en compte sa sécurité ainsi que celle de son entourage dans les travaux en hauteur.
• Connaître les risques liés au travail en hauteur.
• Acquérir les connaissances techniques au travail et accès sur des sites préalablement sécurisés (ancrages, lignes de vie, supports d’assurages…).et mise en place de ligne de vie temporaire.
• Rendre compte des anomalies et des difficultés rencontrées dans l’exercice des travaux en hauteur.
• Connaître les devoirs et responsabilités de chacun.

Durée : 2 jours soit 14h00.

Modalités de mise en oeuvre :
• En amont, de la construction, un entretien en présentiel a permis de :
o D’analyser les besoins en formation du client
o Identifier, le cas échéant, la situation de handicap et décider des adaptations nécessaires (durée, rythme, méthodes, supports pédagogiques…)

Modalité pédagogique et suivi :
• Formation en présentiel
• Le suivi de l’exécution de l’action de formation se fera au moyen d’une feuille d’émargement signée par le stagiaire et l’intervenant par demi-journée

Moyens et/ou outils pédagogiques :
Alternance d’apports théoriques et de pratique. Supports audio visuels adaptés (transparents, films). Support de cours remis à chaque participant. Exercices pratiques sur site Test final d’évaluation des connaissances théoriques et pratiques.

Modalité d’évaluation :
• Evaluation qualitative et quantitative effectuée par les participants en fin de formation.
• Evaluation de l’atteinte des objectifs opérationnels et recueil des appréciations du stagiaire en fin de formation (questionnaire d’évaluation de la formation fourni par OXIDEVE)

Profil de l’intervenant : Formateur spécialiste des travaux en hauteur.
Sanction de la formation : Délivrance d’une attestation de fin de formation.

Moyens de suivi de l’exécution de l’action de formation : des feuilles de présence sont signées par demi-journées par les stagiaires et le formateur.

1. La réglementation
• Cadre réglementaire.
• Les Art R.233.13.20 à 37 du code du travail.
• Sensibilisation aux chutes de hauteur.
• Droits et devoirs employeurs/employés.
• La protection collective.
• La protection individuelle (Normes/obligations).
• Quelques statistiques.
• Droit de retrait du travailleur

2. Les dispositions spécifiques au port du harnais
• Moyens d’accès au poste de travail et circulation en hauteur.
• Les travaux sur toiture.
• Les lignes de vie.
• Les différents types de harnais de sécurité, les anti-chutes et les ancrages.
• Les accessoires de liaisons.
• Les absorbeurs d’énergie.
• Les obligations et responsabilités liées au harnais de sécurité (contrôles, entretiens…).

3. Travaux pratiques sur chantier et sur site
• Etude du risque par rapport aux travaux à réaliser.
• Réglage du harnais /Test de suspension.
• Accrochage du harnais et mise en oeuvre des accessoires.
• Réalisation de points d’ancrage provisoires.
• Mise en oeuvre de ligne de vie horizontale et verticale
• Déplacements sur lignes de vie (techniques/règles de sécurité).
• Utilisation des systèmes antichute sur supports d’assurage flexibles et rigides.
• Vérification et préparation du matériel avant utilisation.
• Stockage, entretien du matériel et contrôle quotidien.
• Ecole de noeuds
• Mise en situation de secours avec exercices de sauvetage et d’évacuation de victime.

• Non adhérent INTELLIA : 550€ HT (TVA non applicable art-261B du CGI)
• Adhérent INTELLIA : 450€ HT (TVA non applicable art-261B du CGI)
  Plus d’info sur : https://intellia.club ou au 04 65 27 06 06

• 61,54 % de septembre 2020 à décembre 2020

Accessibilité aux personnes handicapées :
• Conformément à la réglementation (Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées/Articles D.5211-1 et suivants du code du travail), OXIDEVE propose des adaptations (durée, rythme, méthodes, supports pédagogiques…) pour répondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas échéant, l’organisme de formation pourra mobiliser des compétences externes (P.A.S AGEFIPH-FIPHFP) pour la recherche de solutions permettant l’accès aux formations.

Référent handicap : Abdelali CHAOUI, abdelali.chaoui@hrc-environnement.com