Qui sommes-nous ?
Un centre de formation unique
Spécialisé en Energies Renouvelables (EnR)
Offrant plus de 25 formations différentes
Une reconnaissance du savoir-faire :
Agréé Qualit'ENR pour QUALIPV et QUALIPAC
Demande d'agrément en cours pour la formation "Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes"
0
personnes formées en technique depuis le 1er Janvier 2022
0
journées de formation depuis le 1er Janvier 2022
0
ans d'experience
0
/5
Taux de satisfaction des clients
Nous proposons tout type de formations
Formations en apprentissage
TP Négociateur Technico-commercial en EnR
TP Monteur dépanneur en climatisation option pompe à chaleur
TP Monteur dépanneur en climatisation option pompe à chaleur
Nos valeurs
Développeur durable de compétences et créateur de synergie
Mettre l'humain au coeur pour :
• Développer le plaisir dans l'activité
• Le faire grandir en compétences
• Optimiser les méthodes
• Ouvrir les esprits
• Être pro-actif
Facilitateur d'accès à la formation
• Audit des besoins en formation
• Conseils et orientation sur les différents dispositifs
• Accompagnement dans la prise en charge financière
PROCESS, OUTILS ET RESEAUX NECESSAIRES POUR ACCUEILLIR ET FORMER LES PUBLICS EN SITUATION DE HANDICAP
La Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées est venue poser le principe de l’accessibilité et renforcer les dispositifs pour accompagner les personnes en situation de handicap notamment dans la formation professionnelle et l’emploi.
Je m’engage à :
1. Me Documenter sur l’accueil des salariés en situations de handicap
2. M’assurer de la compatibilité du handicap du stagiaire avec le contenu et des conditions de la formation, suivant les différents types de handicap
La Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées est venue poser le principe de l’accessibilité et renforcer les dispositifs pour accompagner les personnes en situation de handicap notamment dans la formation professionnelle et l’emploi.
Je m’engage à :
1. Me Documenter sur l’accueil des salariés en situations de handicap
2. M’assurer de la compatibilité du handicap du stagiaire avec le contenu et des conditions de la formation, suivant les différents types de handicap
Nos lieux de formation
